Asistente de oficina
Dreyer & Bättjer Número de referencia: 10000-1206370335-S- Título completo del puesto: Bürosachbearbeiter/in (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Hamburg
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 30 abr 2026
Die Rechtsanwaltkanzlei Dreyer & Bättjer Partnerschaft ist eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Kanzlei mit dem Tätigkeitsschwerpunkt im Insolvenzrecht, wobei die namensgebenden Partner seit vielen Jahren von sieben norddeutschen Insolvenzgerichten regelmäßig zu Insolvenzverwaltern bzw. Treuhändern bestellt werden.
Zur Verstärkung unseres Teams stellen wir in Vollzeit eine** Büroassistenz (m/w/d)**.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Sie beantworten Anrufe, E-Mails und Post
- Sie sind für das Postmanagement zuständig
- Sie empfangen unsere Mandanten
- Sie terminieren Termine für die Rechtsanwälte / Insolvenzverwalter
Gewünscht:
- eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- bei Vorerfahrungen auch gern Quereinsteiger
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Sie bringen Organisationsgeschick mit
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine abwechslungsreiche, spannende und interessante Tätigkeit in einer krisensicheren Branche
- flexible Arbeitszeiten
- flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
- eine Einarbeitung durch qualifizierte Mitarbeiter
- gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg durch regelmäßige Schulungen und Seminare
- ein faires Miteinander auf Augenhöhe
- Zuschuss für eine Profi-Card im Geltungsbereich des HVV
- ein modernes Büro im Herzen Hamburgs mit guter Nahverkehrsanbindung (U-/S-Bahn, Bus)
Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung:
Dreyer & Bättjer Herr Frank Dreyer Amsinckstr. 32 20097 Hamburg
E-Mail:
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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