Abogado

Einsatzort: Leipzig

Eintrittsdatum: ab sofort

Beschäftigungsart: Vollzeit

Bezahlung: A 13/A 14 bzw. E 13 TV-L

Bewerbungsfrist: 23. Juni 2026

Kennziffer: 1720

Im Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums des Innern, Abteilung 3 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Landespolizeipräsidium -, ist bei der Polizeidirektion Leipzig die Stelle

einer Referentin/eines Referenten (m/w/d) Recht im Referat „Recht, Personal“

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Was Sie bei uns machen:

− Anleitung der Bediensteten im Sachgebiet Recht des Referates Recht/Personal

− Gewährleistung der ordnungsgemäßen Wahrnehmung der Dienstaufgaben

− Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten der Polizeidirektion Leipzig, sowie Beratung der Behördenleitung und der anderen Organisationseinheiten der Polizeidirektion in Rechtsfragen, insbesondere auf den Gebieten des Dienst-, Arbeits-, Datenschutz-, Straf-, Strafprozess- sowie Polizeirechts

− rechtsberatende Begleitung von polizeilichen Einsätzen −

− Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten, einschließlich der Vertretung vor den Gerichten, soweit keine anwaltliche Vertretung oder eine Vertretung durch das Landesamt für Steuern und Finanzen erfolgt

− Bearbeitung von schwierigen Regresssachverhalten einschließlich der Haftungsprüfung

− Bearbeitung schwieriger Disziplinarangelegenheiten

− Vertretung der Referatsleitung Recht/Personal

Über uns:

Die Polizeidirektion Leipzig ist als Polizeibehörde dem Sächsischen Staatsministerium des Innern, Abteilung 3 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Landespolizeipräsidium -, nachgeordnet und zuständig für Einsatz-, Ermittlungs- und Revierarbeit in der Stadt Leipzig und den Landkreisen Nordsachsen und Leipziger Land.

Was Sie mitbringen müssen:

− Abschluss als Volljuristin/Volljurist (m/w/d)

− fundiertes und anwendungsbereites Fachwissen insbesondere auf dem Gebiet des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts, dort insbesondere des Polizei- und Versammlungsrechts

Zur Wahrnehmung der Aufgaben werden darüber hinaus die Fähigkeit zu methodischem Vorgehen, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie eine überdurchschnittliche Kommunikations- und Konfliktfähigkeit erwartet.

Für die Besetzung der Stelle ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü 2) nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen im Freistaat Sachsen (Sächsisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz - SächsSÜG) erforderlich. Ferner setzt die Tätigkeit eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung nach dem Sächsischen Gesetz zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG) voraus. Geeignete Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich diesen Überprüfungen zu unterziehen.

Besonders geeignet sind Sie bei:

− mindestens zweijähriger Berufserfahrung in einem Rechtsgebiet mit Bezug zu den Aufgaben des Anforderungsprofils (des Beamtenrechts, des Arbeitsrechts, des Versammlungsrechts und/oder des Datenschutzrechts)

Was wir Ihnen bieten:

− Flexible Arbeitszeiten im Sinne der Aufgabenerfüllung: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im flexibel und haben die Möglichkeit zum Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung Freizeitausgleich. − Persönliche und fachliche Weiterbildung: Sie profitieren von unserem bedarfsorientierten Fortbildungsangebot und Qualifizierungsmöglichkeiten.

− Job-Ticket (auch als „Deutschlandticket“): Sie profitieren von vergünstigten Monatsabos. − Zentrale Lage: Unser Areal liegt verkehrsgünstig in der Leipziger Südvorstadt unmittelbar am Innenstadtring und ist sowohl mit dem öffentlichen Nahverkehr als auch mit dem Pkw sehr gut erreichbar. − Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Wir bieten Ihnen unter anderem Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, arbeitsmedizinische Betreuung, Angebote zu psychologischer Beratung, Gesundheitskurse sowie Maßnahmen zur Förderung von Bewegung, Ergonomie und Stressprävention.

Der Dienstposten beziehungsweise die Tätigkeit der Referentin/des Referenten (m/w/d) Recht im Referat „Recht, Personal“ bei der Polizeidirektion Leipzig ist nach Besoldungsgruppe A 13/A 14 SächsBesG bewertet beziehungsweise der Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L zugeordnet.

Das Sächsische Staatsministerium des Innern ist bestrebt, den Anteil der Frauen zu erhöhen und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Eine Besetzung der Stelle durch Teilzeitbedienstete (m/w/d) ist möglich.

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Abschlusszeugnissen und sofern vorhanden aktuellen Leistungsnachweisen wie Beurteilungen, Arbeitszeugnissen etc.) bis zum 23. Juni 2026 unter der Kennziffer 1720 an das:

SÄCHSISCHE STAATSMINISTERIUM DES INNERN

Referat 35

Wilhelm-Buck-Str. 2 01097 Dresden

bzw. per E-Mail als PDF-Datei an bewerbungen@smi.sachsen.de. (Bitte fassen Sie die Anlagen in einer Datei mit einer Größe von maximal 10 MB zusammen.)

Ansprechpartnerin: Frau Weber Tel.: 0351/564-33540

Die Sächsische Staatsverwaltung setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsihre verfahren bei gleicher Eignung auf bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: Datenschutz. Informationen zum für verschlüsselte/signierte Zugang E-Mails/elektronische Dokumente sowie DeMail finden Sie unter: sichere elektronische Kommunikation.

„ Sind Sie bereit, mit Leidenschaft und Fachkenntnissen an der Förderung von Sicherheit und Ordnung mitzuwirken? Dann bewerben Sie sich jetzt. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenhalt basiert.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.