Gestor de comercio electrónico

Hanse Home Collection GmbH – Wir holen das Beste aus der Teppichwelt in die eigenen vier Wände. Neben unseren Eigenmarken represäntieren wir exklusive Lizenzmarken wie Villeroy & Boch und Ted Baker.

Als modernes, international ausgerichtetes Unternehmen möchten wir die Potenziale von Künstlicher Intelligenz, Automatisierung und datengetriebenem E-Commerce konsequent nutzen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Junior AI & E-Commerce Manager (m/w/d) in Vollzeit.

IHRE AUFGABEN • Identifikation und Implementierung von KI-Lösungen • Analyse und Automatisierung interner Prozesse • Unterstützung unserer E-Commerce- und Marktplatzaktivitäten • Einsatz moderner KI-Tools für Content, Datenpflege und Marketing • Analyse von Verkaufs-, Kunden- und Marktdaten • Unterstützung des Vertriebs- und Account-Management-Teams • Mitarbeit an Innovations- und Digitalisierungsprojekten • Schulung von Kollegen im Umgang mit neuen Technologien

IHR PROFIL • Ausbildung, Studium oder praktische Erfahrungen in E-Commerce, KI, Data Analytics oder Wirtschaftsinformatik • Begeisterung für KI und digitale Technologien • Interesse an Vertrieb und Kundenkontakt • Analytische Denkweise und Eigeninitiative • Sehr gute Englischkenntnisse • Deutschkenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

WAS WIR BIETEN • Direkten Einfluss auf die digitale Zukunft unseres Unternehmens • Internationale Projekte und Kunden • Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Moderne Technologien und kurze Entscheidungswege • Flexible Homeoffice-Möglichkeiten nach erfolgreicher Einarbeitung • Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen KI, E-Commerce und Sales • Offene und internationale Unternehmenskultur

International applicants are highly welcome. English can be used in many areas of daily business.

Arbeitsort: Elmshorn (Hybrid nach Einarbeitung und Absprache)

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.