Asistente de Gestión - Gestión de Comercio Mayorista y Exterior (Mayorista)
Scheuerlein Motorentechnik Número de referencia: 10000-1207012256-S- Título completo del puesto: Ausbildungsstelle 2026
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Ansbach, Mittelfranken (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Puesto de formación profesional
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 30 jun 2026
Azubi zum/zur Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement
Wir suchen ab 01.09.2026 einen engagierten Auszubildenden (m/w/d) für die Azubistelle im Bereich Versand, Auftragsbearbeitung und Auftragserstellung, idealerweise mit Interesse an Motorradtechnik und einem grundlegenden technischen Sachverstand im Bereich der Motorinstandsetzung.
- Einarbeitung: Eine gründliche Einarbeitung in alle Aufgabenbereiche ist garantiert, um Ihnen einen optimalen Start in Ihre Ausbildung zu ermöglichen.
- Erforderliche Eigenschaften: Sie sind zuverlässig, ehrlich, flexibel und kreativ. Offenheit für innovative Ideen und die Fähigkeit, diese umzusetzen, sind von Vorteil. Langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Unternehmen zu entwickeln, sind für uns wichtig.
- Unser Angebot:
- Ein familiäres Arbeitsklima, in dem Sie sich wertgeschätzt fühlen.
- Eine gute Bezahlung, die Ihre Leistung anerkennt.
- Die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langjähriger Tradition im Handel und Handwerk seit 1980.
Bewerbung:
Wenn Sie sich für diese Ausbildungsstelle begeistern und die oben genannten Eigenschaften mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein aktuelles Lichtbild zu.
Kontakt:
Per Mail:
Per Post:
Fa. Scheuerlein Motorentechnik
Hardtstr. 28
91522 Ansbach
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team begrüßen zu können!
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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