Contable de nóminas

Jobbeschreibung

In dieser Funktion sind Sie für die termingerechte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen, gültiger Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen sowie betrieblicher Regelungen für einen definierten Personalbereich verantwortlich.

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung interner, tariflicher sowie gesetzlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben für einen definierten Personalbereich
• Pflege von Stamm-, Bewegungs- und Zeiterfassungsdaten in SAP HCM
• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in allen Fragen zum Thema Entgeltabrechnung im Rahmen des Entgeltabrechnungsteams sowie beim Thema der betrieblichen Altersversorgung
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens bzgl. der Entgeltabrechnung sowie SV-rechtliche Beurteilung
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken
• Mitwirkung bei SOx-Kontrollen, Audits sowie Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen
• Gegenseitige Vertretung in den Aufgaben der Entgeltabrechnung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung sowie Optimierung der HR-Abrechnungsprozesse

Anforderungen

• Kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung
• Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Bei uns ist das Glas voll - das bieten wir

• Einen Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen, bei dem Arbeitssicherheit an erster Stelle steht
• Einen tariflich abgesicherten Arbeitsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Rad Leasing
• Teilzeit (bis 30 Stunden/Woche)
• Vertrauensarbeitszeit
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• 30 Tage Urlaub inkl. langfristiger Urlaubsplanung
• Mitarbeiterportal mit zahlreichen Einkaufsvorteilen (Mode, Technik & mehr)
• Gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm – Unabhängige Beratung in allen Lebenslagen
• Betriebsinterne Kantine mit einem attraktiven Angebot
• Mit unseren firmeneigenen Programmen BFit und BSafe sorgen wir für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Sicherheit in einem starken, motivierten Team

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.