International female IT programmer at work in Germany
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Desarrollador de productos

heroal Johann Henkenjohann GmbH & Co. KG Número de referencia: 10001-1000558612-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Renania del Norte-Westfalia
  • Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 15 ago 2024

Ihre Aufgaben:

  • Neuentwicklung und Weiterentwicklung von Plattformen und Baukästen mit Fokus auf Fenster-Systemen aus Aluminium
  • Planung und Durchführung von internen sowie externen Leistungs- und Zulassungsprüfungen
  • Erstellen von Fertigungsdokumenten im Rahmen der Prüfnachweise
  • Pflege von konstruktionsspezifischen Artikelstammdaten
  • Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Dokumentationen und Anleitungen im jeweiligen Verantwortungsbereich
  • Bereichsübergreifende Unterstützung im Rahmen von definierten Projekten oder Prozessen

Ihre Qualifikationen:

  • erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Konstruktion; vorzugsweise im Bereich von Fenster-Systemen aus Aluminium oder Kunststoff
  • sehr gute 2-D CAD und 3-D CAD Kenntnisse (AutoCAD/ Inventor)
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
  • lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Ihre Vorteile:

  • Die heroal Einführungstage zum Kennenlernen der Abteilungen und neuen Kolleg:innen
  • Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  • heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten
  • Attraktive Vergütung
  • Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing)
  • heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge)

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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