Controlador de calidad
Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) mbH Número de referencia: 10001-1000681512-S- Título completo del puesto: ❌Qualitätsprüfer (w/m/d) ab 21,00 €/Std. in Neunburg❌
- Jornada laboral: Tiempo completo, A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana
- Lugar de trabajo: Neunburg vorm Wald (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 24 oct 2024
Als Personaldienstleister arbeiten wir jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammenzubringen, um das „Perfect Match“ zu finden! DESHALB SUCHEN WIR SIE! – Ab sofort für ein namhaftes Unternehmen in Neunburg vorm Wald.
Benefits
- Bezahlung nach iGZ-Tarif
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatlich wechselnde Rabattaktionen bei attraktiven Online-Angeboten
- Empfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ mit attraktiven Prämien
- Kostenlose Arbeitskleidung und Vorsorgeuntersuchungen
- Kompetente Betreuung und Vorbereitung auf die Vorstellung und den Start bei unseren Kunden
Aufgabengebiet
- Selbständiges Prüfen von eigengefertigten- oder fremdbeschafften Teilen gemäß Prüfplan (SAP-QM)
- Dokumentation der Prüfung im System
- „Fehlteil“ und „I-Punkt“ Bearbeitung (SAP MM)
- Bereitstellen der geprüften Ware für die verschiedenen Produktionsversorgungsbereiche oder Lager
- Erstellen von internen und externen Reklamationen (SAP-QM)
Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Qualitätshintergrund
- Berufserfahrung von Vorteil
- Sichere SAP-Kenntnisse
- Kranschein zwingend erforderlich
- Bedienung von Messmaschinen und deren Software (Crysta Apex)
- Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
- Kenntnisse der Oberflächenmessung
- Bereitschaft zur 2- und 3-Schichtarbeit
- Bereitschaft Neues zu lernen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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