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Über uns: Kieserling Personal Solutions GmbH unterstützt seit vielen Jahren erfolgreich Unternehmen aus Logistik, Transport und der Industrie im Bereich der Personalvermittlung, der Projektarbeit und der Arbeitnehmerüberlassung. Unser Fokus liegt dabei auf der Logistik-Branche in der West-Region (Nordrhein-Westfalen, Münsterland). Unsere Mitarbeiter und Kunden schätzen gleichermaßen die langjährige Erfahrung und den sicheren Abgleich von Anforderungen und Qualifikationen sowie die persönliche und zuverlässige Betreuung. Nutzen Sie unser Know How für sich und kontaktieren Sie unser Team. Egal ob Sie eine langfristige Perspektive, eine vorübergehende Beschäftigung oder einen Aushilfsjob suchen. Gemeinsam finden wir den richtigen Job für Sie.

Kommissionierer (m/w/d) in Dissen a.T.W.v

Standort: Dissen (Westfalen) Anstellungsart(en): Vollzeit

Wir suchen: Kommissionierer (m/w/d) in Dissen a.T.W.

Folgende Voraussetzungen erfüllst du: -Flurfördermittelschein -PC-Kenntnisse -Teamgeist und Zuverlässigkeit -Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

Unser Angebot: -Unbefristeter Arbeitsvertrag -Übertarifliche Zulagen entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation -Tarifliche Zulagen nach dem BAP Tarif -Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit -Langfristiger Einsatz mit guter Übernahmeoption -Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten -Die Beschäftigung in einem Unternehmen mit langer Tradition

Diese Aufgaben erwarten dich: -Sachgerechtes Einlagern der Ware -Ware kommissionieren und bereitstellen -Einhaltung der Lagerfristen (FiFo) -Ware etikettieren und verwiegen -Wareninventur -Einhaltung kundenrelevanter Auftragsbedingungen -Transport von Waren und Leergut -Einhaltung der Qualitätsrichtlinien, Hygienevorschriften, sowie Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz

Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Mail an: bewerber@kieserling-personal.de oder einen Anruf unter Tel.: 015223504918

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.