Especialista en tecnología de caravanas

Du wünschst dir Abwechslung und eine neue Herausforderung fernab vom Standard?

Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Unternehmen hat sich auf den individuellen Um- und Ausbau von Wohnmobilen spezialisiert – keine Baustellenarbeit, sondern kreative Projekte in der Werkstatt.

Fachkenntnisse und Berufserfahrung:

Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung im Bereich Fahrzeug-, Caravan- oder Wohnmobiltechnik von Vorteil.

Elektrische Installationen und Reparaturen:

Verlegen, Anschließen und Prüfen von Kabeln und Leitungen.

Installation und Wartung elektrischer Anlagen (z. B. Beleuchtung, Steckdosen, Solaranlagen, Batterien, Ladegeräte).

Kenntnisse im Bereich 12V/24V und 230V-Systeme.

Diagnose und Fehlerbehebung:

Identifikation und Behebung von Störungen in elektrischen Systemen.

Umgang mit Diagnosegeräten zur Fehlersuche.

Kenntnisse moderner Systeme:

Einbau von modernen Komfortsystemen (z. B. Klimaanlagen, Solarpanels, Heizsysteme).

Erfahrung im Einbau und der Programmierung von Steuerungselektronik (z. B. Bordcomputer).

Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick:

Fähigkeit zum Lesen von Schaltplänen und technischer Dokumentation.

Präzises Arbeiten bei der Installation und Wartung elektrischer Komponenten.

Was dich erwartet:

• Ein sicherer und fester Arbeitsplatz in einem großartigen Team
• Keine Baustellenarbeit – alle Arbeiten finden in unserer modernen Werkstatt statt
• Ein festes und sicheres Einkommen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bonuszahlung am Jahresende für deinen Einsatz

Zuverlässigkeit und Teamarbeit:

Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten.

Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team sowie im direkten Kontakt mit Kunden.

Lust auf Abwechslung und spannende Projekte?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf – und lass uns gemeinsam Vollgas geben!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.