Técnico en mecatrónica

Im Auftrag unseres Kunden, ein international agierender Technologiekonzern mit Sitz in 28309 Bremen, suchen wir einen tatkräftigen Mechaniker.

Aufgaben

• Montieren von mechanischen und elektrischen Baugruppen nach Plan
• In Betrieb nehmen und prüfen von Geräten und Systemen
• Suchen von Fehlern in Baugruppen anhand von Schaltplänen
• Reparatur von Neu- und Altgeräten sowie die Dokumentation in SAP

Über uns

Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt

Anforderungen

• Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker oder Industrieelektroniker (m/w/d)
• Erfahrung in der Montage von elektronischen Baugruppen
• Grundkenntnisse in Englisch 
• Kenntnisse von MS Office und SAP

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung
• Bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Arbeitszeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Kostenloser E-Roller für deinen Arbeitsweg
• Vermögenswirksame Leistungen und Fahrtgeld 
• iGZ-DGB Tarifzugehörigkeit mit jährlicher Tariferhöhung
• Kostenfreie hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe

Blicken Sie mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Michael Glintenkamp | michael.glintenkamp@bindan-personal.de  I  0421 98985631

bindan GmbH & Co. KG  I  Bahnhofsplatz 42 I  28195 Bremen

Weitere interessante Positionen finden Sie auf unserer Homepage:

bindan-personal.de

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.