Probador de materiales (con enfoque)

Wir sind ein zukunftsorientiertes, mittelständig geprägtes Unternehmen über 36 Jahren Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung und Werkstoffprüfung.

Zur Erweiterung unseres Geschäftsfelds „zerstörungsfreie Werkstoffprüfung“ suchen wir für

unsere Standorte in Moers, Recklinghausen, Wesseling, Spelle oder Berlin motivierten Quereinsteiger*innen die Chance auf einen beruflichen Neustart als:     Quereinsteiger Werkstoffprüfung (m/w/d)

(mit Weiterbildung zum Euromaterialprüfer in Mülheim)       Das erwartet Sie bei uns:

• Sie führen zerstörungsfreie Werkstoffprüfungen (ZfP) durch – nach gründlicher Einarbeitung und praktischer Schulung
• Sie bewerten und dokumentieren Prüfergebnisse
• Sie lernen den sicheren Umgang mit Normen, Spezifikationen und Prüfanweisungen   Das bringen Sie mit:
• Technisches Interesse und Lernbereitschaft – eine spezifische Ausbildung ist nicht erforderlich
• Keine Zertifikate oder Vorerfahrung notwendig – alle Prüfverfahren erlernen Sie im Rahmen der strukturierten Weiterbildung
• Bereitschaft zu Schichtarbeit, Montagetätigkeiten und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und professionelles Auftreten
• Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil   ****  Wir bieten Ihnen:

·         Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bei einem renommierten Unternehmen

·         die Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team

·         persönliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten     Richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Zertifikatskopien und Arbeitszeugnisse per E-Mail oder Brief an: ****  ****  Ihr Ansprechpartner:

PELZ GmbH & Co. KG

Martina Berndt

Otto-Lilienthal Str.4

47445 Moers

martina.berndt@pelz.de   Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.

  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.