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Ingeniero - Ingeniería Eléctrica

Ing.-Ges. Heidt & Peters mbH Celle   Número de referencia: 10001-1001474096-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo, Tiempo parcial - por la tarde, Tiempo parcial - diurno
  • Lugar de trabajo: Bad Bevensen (Baja Sajonia), Celle (Baja Sajonia)
  • Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 3 jun 2025

Als wachsendes mittelständisches Ingenieurbüro suchen wir Sie als versierte Kolleg*in in Bad Bevensen oder Celle. 

Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir Lösungen zur Wärmeversorgung und lösen damit die Aufgaben unserer Zeit. Hier können Sie sich einbringen! Bei der Planung von Geothermieanlagen oder Wärmenetzen genauso, wie als Bauleiter*in bei der späteren Umsetzung. Dabei arbeiten Sie in einem jungen Team und haben direkten Kontakt zu unseren Kunden und Projektpartnern. 

Kurz gesagt bieten wir: 

  • Zahlreiche spannende Projekte kommunaler, gewerblicher und privater Auftraggeber.
  • Große Freiheiten im Projektteam bei eigenständigem Kundenkontakt.
  • Ein junges dynamisches Team in dem Sie von der Planung bis zur Bauleitung unterwegs sind.
  • Gute Bezahlung, Sonderleistungen und Interesse an einer dauerhaften Anstellung.
  • Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Einen flexiblen, familienfreundlichen Arbeitgeber.

 Idealerweise bringen Sie dafür mit: 

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik, Geologie, Versorgungstechnik oder ähnlich.
  • Vielleicht schon erste Erfahrungen als Projektleiterin oder Planerin in Geothermie-Projekten oder der Wärmeversorgung.
  • Geothermie und andere neue Energietechniken finden Sie spannend und wollen aktiv die Weiterentwicklung und Umsetzung mit uns voranbringen.

Das klingt spannend? Dann gleich bewerben - oder noch ein paar offene Fragen klären.


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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