Mecánico de planta

#IschaDeineZeit

Du bewegst Dich in Deinem aktuellen Job auf der Stelle, bist unzufrieden, Dir fehlt die Wertschätzung oder Du sucht einfach nur eine neue Herausforderung? Dann komm zu DeineZeit und lass Dir neue Perspektiven aufzeigen. Du allein bestimmst, wie Dein beruflicher Erfolg aussieht.

Aktuell suchen wir in Bremen einen Anlagenbediener (m/w/d) im Kraftwerk

Deine Aufgaben:

• Bedienung und Überwachung der Anlagen und Anlagenkomponenten auf der Grundlage der Betriebsvorschriften und technischen Regeln • Instandhaltungs- sowie Wartungs- und Umbauarbeiten • Erkennen und beseitigen von Anlagenstörungen (inkl. Dokumentation) • Durchführung von Kontroll- und Inspektionsgängen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Metall oder Elektro • Technisches Verständnis • Handwerkliches Geschick • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung von Arbeitsabläufen • Bereitschaft und Fähigkeit in Wechselschicht zu arbeiten

Was Dich erwartet:

• Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Eine überdurchschnittliche Vergütung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Eine gute und intensive Einarbeitung • Ein super Team welches Dir mit Rat und Tat zur Seite steht • Gute Verkehrsanbindung, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln • Langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir begleiten Dich in jeder Phase Deiner beruflichen Laufbahn, vom qualifizierten Berufseinstieg, über den Wiedereinstieg, bis hin zur Vermittlung oder Übernahme in Deinen Traumjob bei einem unserer Partner.

DeineZeit freut sich über Deine Bewerbung, damit wir eine gute gemeinsame Zeit haben.

Denn es ist DeineZeit!

Ansprechpartner für diese Stelle ist Timo Korten.

Bewerbung an: bewerbung@deinezeit-bremen.de

DeineZeit Personalmanagement GmbH Konsul-Smidt-Straße 8 u 28217 Bremen Tel. 0421 3889 0500 www.deinezeit-bremen.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.