Editor técnico

Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Unser Geschäftspartner hat derzeit eine spannende Position als Technischer Redakteur (m/w/d) in Chemnitz zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen!

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Pflege der technischen Produktdokumentation, einschließlich Handbücher gemäß Maschinenrichtlinie, Wartungs- und Bedienungsanleitungen sowie Sicherheitsvorschriften
• Zielgruppenanalyse
• Erstellung von Schulungsunterlagen zur Vermittlung technisch komplexer Inhalte
• Zusammenarbeit mit den Produktmanagern, Entwicklern und dem Qualitätsmanagement zusammen, um technische Details zu verstehen und präzise zu beschreiben
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Übersetzungsdienstleistern

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Kommunikation, eine vergleichbare Ausbildung oder ein Studium mit einer Weiterbildung zum Technischen Redakteur. Auch Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung sind willkommen!
• Erste Berufserfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen
• Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit der Fähigkeit, zielgruppengerecht und verständlich zu formulieren
• Umfassendes technisches Verständnis
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Festanstellung bei unserem langjährigen Geschäftspartner
• Gleitzeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmeneigene Parkplätze

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.