Técnico en electrónica - máquinas y tecnología de accionamiento (HwO)

Industrieelektriker (m/w/d) – Rostock

Vollzeit · unbefristet · Tarifgebunden · 18,46 – 22,30 €/Std. brutto

Alternativ passend: Betriebselektriker, Elektroniker (Betriebstechnik/Automatisierung), Hauselektriker, Elektroinstallateur (m/w/d)

Das erwartet dich – deine Aufgaben

• Neuinstallation, Verdrahtung und Anschluss von Maschinen, Schaltschränken und Antriebstechnik
• Lesen/Umsetzen von Schalt- und Stromlaufplänen (VDE-konform)
• Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen (z. B. nach DGUV/VDE), Dokumentation der Arbeiten
• Unterstützung bei Umbauten, Inbetriebnahmen und Optimierungen in der Produktion
• Kabelwege errichten, Mess- und Prüfarbeiten, kleineren mechanischen Tätigkeiten nachgehen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. Industrieelektriker, Elektroniker , Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbar
• Lesen von Schaltplänen, sorgfältige Arbeitsweise, Bewusstsein für Arbeitssicherheit
• Teamfähigkeit

Das bieten wir dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit - Vollzeit 40 h, Mo. -Fr.
• Tarifvertrag mit Schichtzuschlägen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Belastungszulage
• Bruttostundenlohn: 18,46 € – 22,30 € (qualifikations- & einsatzabhängig)
• Moderne, neueste PSA und hochwertige Arbeitsmittel
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Mess-/Prüfscheine, Schaltberechtigungen)
• Wertschätzende Betreuung durch das Team von Balticpersonal

Einsatzort

ausschließlich Rostock

So bewirbst du dich

Sende deine Bewerbung (Lebenslauf reicht zunächst aus) an: Hagen Kurreck · Balticpersonal kurreck@balticpersonal.de ☎️ 0385 / 64014811 (bei Fragen gerne anrufen)

Hinweis: Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersstufen, Hintergründe und mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen. Deine Daten behandeln wir vertraulich gemäß DSGVO.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.