Ingeniero de puesta en marcha

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für die technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Abwicklung der Inbetriebsetzung von HGÜ-Anlagen vor Ort (weltweit), insbesondere Datennetze und Einzelkomponenten der Netzwerkkommunikation
• Zuständig für die Inbetriebsetzung, Betreuung und Kontrolle der meist TCP/IP geprägten Netzwerkinfrastruktur, des HMI-Konzepts sowie deren zweckgebundene Anpassung
• Verantwortlich für die Zeit- Synchronisation sowie den Lokal- und Fern-Signalkonverter damit Schnittstelle zu allen anderen beteiligten Signallieferanten
• Unterstützen der anderen Inbetriebsetzungskomponenten sowie Kunden und externe Partner bei der Entstörung und Prüfung der Kommunikationsschnittstellen
• Unterstützung der IBS-Leitung im Qualitäts-, Risiko- und Claim Management
• Teilnahme an Verbesserungsprogrammen (u.a. Lean, Reviews und Lessons Learned)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektro- oder Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in der Netzwerkadministration (Switches, Router usw.), HMI-Grundlagen und PC-Administration (Hardware und Virtualisierung)
• Grundlegende Kenntnisse in der Netzwerksicherheit und -Überwachung
• Grundlegende Kenntnisse von Netzwerkprotokollen (u.a. TCP/IP, RADIUS)
• Fähigkeit, komplexe technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren
• Gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wünschenswert
• Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Schaltplänen und elektrischen Anlagen
• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen und Einsätzen auf Baustellen im In- und Ausland sowie optional auch Einsätzen auf Offshore-Plattformen   Methodische- und Soziale Kompetenz
• Abstimmung und Überwachung von Zeitplan und Fortschritt für den eigenen Arbeitsbereich
• Positiver Umgang mit Konflikten, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.