Holandés

Customer Service Mitarbeiter (m/w/d) mit Niederländisch

Standort: Bremen | Branche: Temperaturtransportsysteme | DACH + Niederlande

Über uns

unser Kunde ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich Temperatur-Transportlösungen für die Gemeinschaftsverpflegung und das Gesundheitswesen. Unsere Produkte sichern die zuverlässige und hygienische Verpflegung von Menschen in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Catering-Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres Customer Service Teams in Bremen suchen wir dich – engagiert, sprachgewandt und serviceorientiert.

Deine Aufgaben

• Betreuung unserer Kunden in Deutschland, den Niederlanden und weiteren europäischen Märkten
• Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Kundenanfragen
• Auftragserfassung und -abwicklung in unserem ERP-System
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Logistik und Technik
• Unterstützung bei Reklamationen und After-Sales-Service

Dein Profil

• Sehr gute Niederländischkenntnisse in Wort und Schrift (idealerweise Muttersprache oder C1)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung im Customer Service, Vertriebssupport oder vergleichbare Tätigkeiten von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Kenntnisse von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Kunden

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
• Ein kollegiales Team in Bremen, das dich unterstützt und fördert
• Gründliche Einarbeitung in unsere Produkte und Abläufe
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen
• Die Möglichkeit, deine Sprachkenntnisse täglich einzusetzen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine Unterlagen (Lebenslauf und kurze Motivation) per E-Mail an:

jobs@griepenstroh.com

Dein Ansprechpartner: Henry Griepenstroh begleitet Dich persönlich durch den Bewerbungsprozess. 0421-3467713

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.