Justiziar/en
horak Rechtsanwälte Partnersch aft mbB Número de referencia: 10001-1002095739-S- Título completo del puesto: Abweselungsreiche Nebentätigkeit für Angestellte Volljuristen in Unternehmen (m/w/d)
- Jornada laboral: Teletrabajo , Tiempo parcial - nocturno
- Lugar de trabajo: Hannover (Baja Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 4 nov 2025
Justiziar (m/w/d) für anwaltlicher Nebentätigkeit
Horak Rechtsanwälte
Über uns Horak Rechtsanwälte ist eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Anwaltskanzlei. Wir beraten Unternehmen, Unternehmer:innen und Institutionen praxisnah in Vertrags-, Gesellschafts-, IP-/IT- und Vergaberechtsfragen – strategisch, digital und lösungsorientiert.
Ihre Aufgaben
- Rechtliche Beratung unserer Mandanten in wirtschaftsnahen Fragestellungen
- Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Verträgen (u. a. Werk-, Dienst-, IT-, F&E-, Lizenz- und Gesellschaftsverträge)
- Unterstützung bei Compliance-, Datenschutz- und Vergabethemen
- Insgesamt: eigenständige anwaltliche Mandatsarbeit im Rahmen einer Nebentätigkeit
Ihr Profil
- Volljurist:in (2. Examen),
- Sicherheit im Vertrags- und Wirtschaftsrecht; wünschenswert: IP/IT, Vergabe, Gesellschaftsrecht
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Verständnis
- Zulassung als Rechtsanwält:in (oder Bereitschaft zur Beantragung) für die anwaltliche Nebentätigkeit
Wir bieten
- Flexible Gestaltung (Teilzeit/Projektbasis/Hybrid/Remote nach Absprache)
- Anspruchsvolle Mandate mit direktem Mandantenkontakt
- Enge Zusammenarbeit in einem kollegialen Team und kurze Entscheidungswege
- Entwicklungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Gestaltungsspielräume
Arbeitsort Hannover · Hybrid/Remote nach Vereinbarung
Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (CV, Zeugnisse, ggf. Zulassung) an: horak@iprecht.de · Betreff: „Justiziar (m/w/d) – Nebentätigkeit“
Vertraulichkeit Wir behandeln Ihre Bewerbung streng vertraulich.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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