Gestor de cuidados

Wir suchen aktuell Unterstützung für unser Leitungsteam. Dies beinhaltet die stellvertretende Pflegedienstleitung oder alternativ auch geteilte Pflegedienstleitung mit eigenverantwortlichem Arbeiten im Team.

Wir haben uns viele Schwerpunkte und Besonderheiten gesetzt. Wenn Sie auf unserer Homepage stöbern, sehen Sie unser neuestes "Projekt" das Reisen mit Handcap.

Es gibt viel zu tun, viel zu entwickeln und viele Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung bzw der Weiterentwicklung unseres Teams und unseres Pflegedienstes.

Vielleicht ist eine Beschäftigung in unserem Pflegedienst genau das, was Sie suchen und wir brauchen;-)

Was wir anders machen? Wir pflegen nicht nur Patienten, sondern helfen Menschen in ihrem sozialen Umfeld. Ganzheitlich in vertrauter Umgebung. Unsere große Stärke sind dabei unsere Mitarbeiter. Nur wenn diese gern zur Arbeit gehen und zufrieden sind, können sie diese positive Lebenseinstellung erleben und auch weitergeben. Wir arbeiten stetig daran, unsere Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln und individuell auf jeden Mitarbeiter zuzuschneiden. Wir wissen, wie wichtig Pflegekräfte für unsere Gesellschaft sind und dass sie es sind, die unser Team, unsere Arbeit und unseren Erfolg ausmachen. Wir möchten dies anerkennen und wertschätzen. Was wir Ihnen bieten:

• Zusammenarbeit in einem offenen und freundschaftlichen Team in guter Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Angemessene Bezahlung nach dem regional üblichen Entgeltniveau in RLP inkl. Sonder- zahlungen Dienstauto mit / oder ohne Privatnutzung möglich Für unsere Tourenmitarbeiter gibt es diverse Zulagen für Spätdienste, Einspringprämien, Pflegezulagen, Wochenend- und Feiertage bis hin zu Begleitung auf Events oder gar Reisen mit Pflegebedürftigen in der Arbeitszeit (bei Interesse) und weiteres.

Kerstin Wernert (wernert@respekto-pflegedienst.de) oder 06351-4067565

www.respekto-pflegedienst.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.