Especialista en logística de almacenes

Wir suchen ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche) eine Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)!

Der Zweckverband Müllverwertungsanlage Ingolstadt verwertet durch eine thermische Müllverbrennung den im Verbandsgebiet anfallenden Haus- und Gewerbemüll und produziert dabei elektrischen Strom und Fernwärme. Mit unseren Arbeiten und Aufgaben sind wir ein attraktiver Arbeitgeber, der spannende Karrierechancen und sichere Arbeitsplätze bietet. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Fachkräften, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Deine wesentlichen Aufgaben:

• Annahme, Ausgabe, Kontrolle sowie fachgerechte Lagerung von Gütern
• Arbeiten mit einem IT-gestützten Warenwirtschaftsprogramm
• Lagerbestandsmanagement mit kontinuierlicher Datenpflege und regelmäßigem Abgleich des Soll-Ist-Bestandes
• Inventurtätigkeiten

Du erfüllst die folgenden Voraussetzungen:

• mind. dreijährige abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik
• Kenntnisse im Führen von Staplern und Flurförderfahrzeugen
• Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten dir:

• Eine verantwortungsvolle und langfristige Tätigkeit in einem nachhaltigen und krisensicheren Unternehmen
• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach TVöD mit Erschwerniszuschlag, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie weiteren sozialen Leistungen (z.B. Deutschlandticket, betriebl. Gesundheitsförderung)
• Eine familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Viele Vorteile durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst, Mitarbeiterevents und 30 Tage Jahresurlaub

Hast du Fragen?

Diese beantwortet dir gerne Herr Bittl unter 0841/378-48 59.

Bewirb dich einfach über das Portal oder unsere Karriereseite.

Zweckverband Müllverwertungsanlage Ingolstadt

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.