Agente inmobiliario

Das Kreiskirchenamt des Ev. Kirchenkreises Dortmund sucht zum nächstmöglichen Termin   eine*n technische*n Objektbetreuer*in (m/w/d)

in der Abteilung Bau- und Liegenschaften** **

Das Kreiskirchenamt ist die zentrale Verwaltungsstelle für 28 Kirchengemeinden sowie für den Kirchenkreis und seine Einrichtungen selbst. Es erbringt Dienstleistungen u.a. in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Personalverwaltung, Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten sowie in Haushalts- und Finanzfragen. 

Die Abteilung Bau und Liegenschaften ist gegliedert in die Arbeitsbereiche Grundstücks-, Miet- und Pacht- sowie Bauangelegenheiten und Friedhofsverwaltung. Der Bereich Miete Pacht beinhaltet die Betreuung von Kirchen, Gemeinde-, Pfarr- und Wohnhäuser (Ein- und Mehrfamilienwohnhäuser) sowie Kindertageseinrichtungen. Im Team Bauangelegenheiten sind aktuell sechs Mitarbeitende tätig. 

Es ist eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Bitte geben Sie bei Teilzeit Ihre gewünschte Arbeitszeit an. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9 BAT-KF bewertet. Der Arbeitsort befindet sich in der Jägerstr. 5 in Dortmund. 

Welche Aufgaben erwarten Sie?

·      Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen

·      Sicherstellen eines ordnungsgemäßen Zustands der Wohnhäuser und deren technischen Einrichtungen

·      Aktualisierung technischer und objektspezifischer Daten

·      Fachliche Unterstützung der kaufmännischen Mietverwaltung, sowie eine enge und kooperative Abstim mung mit anderen Fachabteilungen und Vertreter*innen der Kirchengemeinden

·      Zentrale Anlaufstelle für technische Anliegen der Mieter*innen

·      Sicherstellen eines professionellen Bearbeitungsprozesses und einer transparenten Rückmeldung

·      Überwachung, Begleitung und Dokumentation von Wartungs- und Kontrollarbeiten** **

Was erwarten wir von Ihnen?

·      abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in Fachrichtung Bautechnik, abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Sanitär, Heizung/Klima, Facility Management, Immobilienkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation

·      mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Wohnimmobilien

·      sicherer Umgang mit den gängigen MS 365 Anwendungen (insbesondere Word und Excel)

·      selbständige, flexible und serviceorientierte Arbeitsweise

·      eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

·      sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) 

Was bieten wir Ihnen?

·      einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz

·      Arbeiten im Team

·      die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge

·      eine familienorientierte Personalpolitik

·      flexible Arbeitszeiten

·      Möglichkeiten des mobilen Arbeitens mit eigener mobiler IT-Ausstattung

·      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

·      Betriebliches Gesundheitsmanagement

·      DeutschlandTicket Job

·      Leasing-Rad 

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeiter*innen durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. 

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht. 

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Leitung Bau- und Liegenschaften Michaela Knapp per E-Mail: michaela.knapp@ekkdo.de. Bei personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Stephanie Börstinghaus (T: 0231/22962-143) zur Verfügung. 

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse als eine zusammenhängende PDF-Datei) richten Sie bitte, unter Angabe der* Referenznummer 25-25, bis zum 07.12.2025 per E-Mail an Bewerbung@ekkdo.de . 

Die Vorstellungsgespräche sind für den 15.12.2025 geplant.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.