Comprobador de sustancias (química) - industrias del vidrio, cerámica y piedra y tierra

Die Firma Lassmann GmbH & Co. KG mit Sitz in Wirges, ist seit 1936 international im Tonbergbau tätig und betreibt Grubenbetriebe in Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen.

Unser Rohstoff Ton wird im eigenen Produktionslabor von Dir kundenspezifisch untersucht und bewertet.

Du begleitest die Qualität der Tone von der Förderung im Tagebau bis zur auslieferungsfertigen Mischung. Energieeffiziente Produktentwicklungen sind ebenfalls Bestandteil deines Aufgabengebietes.

Deine Aufgaben:

• Prüfung und Bewertung von feuerfesten Massen
• Probenvorbereitung und -bearbeitung (z. B. Anmischen, Verdichten, Trocknen, Brennen)
• Bestimmung der Konsistenz, Verarbeitbarkeit und Verarbeitungsverhalten
• Durchführung physikalischer, thermischer und mechanischer Prüfungen gemäß internen Standards
• Digitale Dokumentation und Auswertung aller Prüfergebnisse im Laborsystem – komplett papierlos
• Bedienung und Pflege von Labor- und Prüfgeräten
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Entwicklung

Das bringst Du mit:

Eine Berufsausbildung als Industriekeramiker, Stoffprüfer, Baustoffprüfer, Prüftechnologe oder Physiklaborant (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen bzw. besitzen eine vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich. Zusätzlich:

• Sicheren Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Nicht zuletzt arbei
• Nicht zuletzt arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und mit großer Sorgfalt

Das bieten wir:

• Spannende Aufgaben in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und die Chance, mitzugestalten und sich persönlich weiterzuentwickeln
• Unbefristeter Vertrag mit leistungsgerechter Bezahlung, 30 Tage Erholungsurlaub, eine 38-Stundenwoche
• Zahlung einer Jahressondervergütung, Urlaubsgeld

Sollten wir Dein Interesse geweckt haben und Du eine neue Herausforderung suchst, dann melde Dich bei uns.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.