Mecánico industrial
Südkabel GmbH Número de referencia: 10001-1002186142-S- Título completo del puesto: Mitarbeiter im Prüffeld (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Mannheim (Baden-Wurtemberg)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 21 nov 2025
Aufgaben
- Vorbereitung von Hochspannungskabeln für Wechselstrom- (AC) und Gleichstromprüfungen (DC).
- Vorbereitung und Durchführung von Musterprüfungen an Hochspannungskabeln gemäß den geltenden Spezifikationen.
- Aufbau und Mitarbeit bei der Installation von Prüfaufbauten für Kabelsysteme und Zubehör.
- Durchführung von Hochspannungsprüfungen nach intensiver Einarbeitung und Qualifizierung.
- Unterstützung bei der Fehleranalyse sowie bei der Dokumentation von Prüfergebnissen.
- Bedienung und Überwachung von Prüf- und Messanlagen unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften.
- Sorgfältige Dokumentation der Prüfergebnisse und Protokollierung der durchgeführten Prüfungen.
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen, insbesondere Entwicklung und Qualitätssicherung.
- Mitarbeit bei der Wartung und Pflege der Prüfgeräte und -anlagen.
Voraussetzungen
- Abgeschlossene, in der Regel 3½-jährige Berufsausbildung in einem elektrotechnischen oder mechanischen Beruf (z. B. Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker).
- Technisches Verständnis im Umgang mit Hochspannungskomponenten und elektrischen Prüfverfahren.
- Erste Erfahrung im Prüflabor oder in der Qualitätsprüfung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb.
- Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit Hochspannung.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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