Especialista - Servicios de Prensa e Información - Archivo

Das könnte genau die richtige Position für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter Archiv (m/w/d) im Amt für Technische Dienste und Digitalisierung.

Ihre Aufgaben:

• Führung und Verwaltung von Archivbeständen - Betreuung jüngerer Bestände sowie von Alt- und Sonderregistraturen

• Archivierung:

⁃ Erschließung (Bildung und Abgrenzung von Beständen, Feinbewertung)

⁃ Ordnung und Verzeichnung des Archivgutes

⁃ Erstellung von Findhilfsmitteln und Bestandsübersichten

• Führung des Zwischenarchivs:

⁃ Übernahme und Verwaltung von Zwischenarchivgut

⁃ Kontrolle von Aufbewahrungsfristen

⁃ Vorbereitung zur Übernahme in das Endarchiv bzw. Kassation

• Informations- und Auskunftsdienst:

⁃ Recherche und Aufbereitung von Informationen aus den Archivbeständen zur Beantwortung von Nutzeranfragen

⁃ Benutzerbetreuung (Beratung, Service und Unterstützung)

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter (m/w/d) für Medienund Informationsdienste oder Archivassistent (m/w/d)

• Grundkenntnisse im Bundesarchivgesetz sowie im Brandenburgischen Archivund Datenschutzgesetz

• Anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit der Archivsoftware AUGIAS

• Interesse an der digitalen Transformation sowie an Fragestellungen der Digital Humanities

• Grundlegende Kenntnisse in der Archivdigitalisierung und Bestandserhaltung sowie praktische Anwendungskompetenz in archiv-, datenschutz- und urheberrechtlichen Belangen

• wünschenswert sind Kenntnisse der haushaltsrechtlichen Grundsätze und der Satzung des Kreisarchivs Uckermark

• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Motivationsvermögen

• Hohe Lernbereitschaft sowie Offenheit für Weiterbildung, neue Methoden und digitale Werkzeuge

• Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Sorgfalt und schneller Auffassungsgabe

• Proaktive, lösungsorientierte und zielstrebige Handlungsweise mit Kreativität und der Fähigkeit zur selbstständigen Priorisierung und Umsetzung von Aufgaben

• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1

• PKW-Führerschein

Hinweis: Die Ausübung dieser Tätigkeit setzt ausgeprägte körperliche Belastbarkeit voraus, insbesondere die Fähigkeit zum dauerhaften Heben, Tragen und Bewegen von Lasten.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau

• Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA

• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)

• eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am leistungsorientierten Entgelt gemäß TVöD

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche pro Jahr

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02.01.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de. Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDFFormat eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartner:

Fachliche Rückfragen:

Herr Genschow

Telefon: 03984 70 3012

E-Mail: Kreisarchiv@uckermark.de

Fragen zu Ihrer Bewerbung:

Frau Oschatz

Telefon: 03984 70 3911

E-Mail: personal@uckermark.de

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.