Asistente en gestión industrial

Für den Ausbildungsbeginn 01. September 2026 suchen wir Auszubildende zum/zur:

Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Wir suchen nicht einfach Auszubildende. Wir suchen Menschen, die zu uns passen und wir zu Ihnen.

Was wir von dir erwarten:

• Mindestens mittlere Reife oder besserer Abschluss
• Interesse an kaufmännischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie betrieblichen Abläufen
• Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit
• Gute PC- Kenntnisse

Was du lernst:

• Wechselnder Einsatz in allen relevanten Fachbereichen wie Einkauf, Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung, Buchhaltung und Versandabwicklung
• Vermittlung von umfangreichen kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen in Theorie und Praxis
• Planung und Begleitung von Projekten sowie selbstständige Mitarbeit im Tagesgeschäft

Was daraus entsteht:

Nach der 3 -jährigen Ausbildung stehen Dir viele Möglichkeiten im Kaufmännischen Bereich offen. Industriekaufleute arbeiten bei uns im Unternehmen z.B. in der Buchhaltung, im Vertrieb oder im Einkauf. Auch Weiterbildungen (Fachwirt (m/w/d), Fachkaufmann (m/w/d) etc.) werden von uns unterstützt.

Was du von uns erwarten kannst:

• eine gute Betreuung in den Fachbereichen und durch den Ausbildungsleiter
• ein freundliches Arbeitsklima
• 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
• Zusatzleistungen wie Edenred TicketPlus Karte sowie die Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen
• Attraktive Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Unternehmen durch „Corporate Benefits“
• Kostenloser Wasserspender
• Firmenlaptop (auch für schulische Zwecke)

Werde Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Stellenbezeichnung per E-Mail oder per Post an Frau Daniela Söll (bewerbung@graessner.de).

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.