Técnico - tecnología del calzado (tecnología de funcionamiento)

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen in der Entwicklung und Produktion von hochwertigen Sicherheitsschuhen. Als Experten in unserem Bereich setzen wir auf Innovation, Qualität und Präzision, um unseren Kunden maximale Sicherheit und Komfort zu bieten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten und qualifizierten Schuhtechniker (m/w/d), der unser Unternehmen mit seiner Expertise unterstützt.

Sie sind erfahren in der Entwicklung von Sicherheits - und Arbeitsschuhen und wissen, worauf es ankommt: innovative Materialien, kompromisslose Sicherheit und praxisnahe Lösungen, die den Arbeitsalltag wirklich verbessern.

Deine Aufgaben:

• Technische Betreuung und Entwicklung von Sicherheitsschuhen in enger Zusammenarbeit mit dem Design- und Produktionsteam.
• Anwendung von CAD-Software (insbesondere SchuhMaster) zur Modellierung und Optimierung von Schuhdesigns und -komponenten.
• Überprüfung der Qualität und Funktionalität der entwickelten Sicherheitsschuhe.
• Reisetätigkeit zu Produktionsstätten, Lieferanten und Kunden weltweit zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und zur Unterstützung des Produktionsprozesses.

Wir suchen genau Sie – eine Persönlichkeit, die mit Erfahrung, Leidenschaft und technischem Know-how unsere Produktentwicklung an unserm Standort, auf das nächste Level hebt.

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen !

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld.
• Die Möglichkeit, mit fortschrittlicher Technologie und innovativen Materialien zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten (mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten) und eine unbefristete Festanstellung.
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen.
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und Unterstützung in der fachlichen Weiterentwicklung.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.