Especialista - Protección y seguridad
DWS Service GmbH Número de referencia: 10001-1002257792-S- Título completo del puesto: Sicherheitsmitarbeiter Wachleiter (m/w/d) Security
- Jornada laboral: Tiempo parcial - por la tarde, Tiempo parcial - nocturno, Tiempo completo, Tiempo parcial - diurno, A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana
- Lugar de trabajo: Halle (Saale) (Sajonia-Anhalt)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: 12 mes
- En línea desde: 5 dic 2025
Wir suchen zuverlässige und flexible Mitarbeiter/innen (m/w/d) für den Einsatz im Objektschutz // Pforten- und Empfangsdienst in Halle (Saale).
Sie sollten ein gepflegtes Erscheinungsbild und umfassende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) haben.
Die Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft oder die Geprüfte Werkschutzfachkraft sowie ein aktueller Ersthelfer (nicht älter als 2 Jahre) stellt eine Voraussetzung für diese Tätigkeit dar.
Unterstützung erfolgt durch die Firma DWS beim kurzfristigen Erwerb des Ersthelfers.
Eine Sicherheitsüberprüfung (Bewacherregister) muss durchgeführt werden, wenn bei Einstellung keine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung vorgelegt werden kann.
Aufgabenbeschreibung:
- Wachleiter für die eingesetzten Sicherheitskräfte
- Ansprechpartner für den Auftraggeber
- Objektüberwachung durch Kontroll- und Streifengänge innerhalb und außerhalb des zu sichernden Gebäudes
- Auskunftsdienst
- Durchsetzung und Kontrolle der Einhaltung der Hausordnung
- EDV-Tätigkeiten
- allgemeine Wachschutzaufgaben.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte postalisch oder per E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass schriftlich eingereichte Bewerbungen nur dann zurückgesandt werden können, wenn ein frankierter Rückumschlag beiliegt. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens anfallende Kosten, wie z.B. Porto oder Fahrkosten, werden von der Firma DWS Service GmbH nicht erstattet.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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