Contable de nóminas

Willkommen bei der deu.mobil GmbH einem Unternehmen der deubus AG!

Als Partnerunternehmen der DB, welche uns mit der Durchführung der Schienenersatzverkehre mit Schwerpunkten im Süddeutschen Raum beauftragt hat, suchen wir ab sofort in Vollzeit (38,5 Stunden)

Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)

idealerweise mit Kenntnissen der Finanzbuchhaltung

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Erstellung von Lohn- und Gehaltsnachweisen sowie Jahresmeldungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen in lohn- und gehaltsrelevanten Fragen
• Unterstützung der Finanzbuchhaltung, einschließlich der Verbuchung von Rechnungen und der Durchführung von Kontenabstimmungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder Rechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie möglichst auch in der Finanzbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit den Programmen DATEV Lohn und Gehalt sowie DATEV Rechnungswesen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
• idealerweise Erfahrungen im Recruiting
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Was Sie erwartet:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, die Ihr Engagement, Ihre Eignung und Erfahrung berücksichtigt
• Flache Hierarchien in einem motivierten Team
• Fort- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten   BEWERBEN SIE SICH JETZT!

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit einem

• Anschreiben mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres gewünschten Eintrittstermins
• Einem tabellarischer Lebenslauf
• Dem Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses
• Den Arbeitszeugnissen und Nachweisen über bestehende Qualifikationen

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.