Fabricante de material deportivo

Performance Center Lüneburg – Adendorf

Im Performance Center Lüneburg dreht sich alles um Präzision, Leidenschaft und das Streben nach dem perfekten Schlag. Wir arbeiten mit modernster Messtechnik, tiefem Know-how und echter Begeisterung dafür, Golfer besser zu machen. Unsere Fittings sind Erlebnisse, unsere Werkstatt ein Ort für handwerkliche Perfektion – und unser Anspruch ist klar: maximale Performance für jeden einzelnen Spieler.

Für dieses besondere Umfeld suchen wir einen Fitter & Golf Club Builder (m/w/d), der dieselbe Leidenschaft in sich trägt und Performance nicht nur misst, sondern lebt.

Deine Aufgaben

Durchführung hochwertiger Fittings für Spieler aller Spielstärken – intensiv, datenbasiert und mit echtem Gespür für den Spieler

Arbeiten mit modernster Technologie: Trackman, Quintic und GC Max

Präziser Club Build auf höchstem Niveau: Schaftarbeiten, Loft/Lie, Swing Weight, MOI – alles mit kompromissloser Genauigkeit

Mobile Fitting-Einsätze und Events (ca. 30 %), bei denen du unsere Performance-Philosophie repräsentierst

Sorgfältige Dokumentation, Analyse und Beratung für optimale Ergebnisse

Dein Profil

Erfahrung im professionellen Clubfitting oder Clubbuilding

Tiefe Kenntnisse der Material- und Performance-Zusammenhänge

Präzise, strukturierte Arbeitsweise und echtes Qualitätsbewusstsein

Leidenschaft für Golf, Handwerk und technische Perfektion

Bereitschaft zu Reisen (ca. 30 %)

Wir bieten

70 % Tätigkeit im Center, 30 % unterwegs – perfekt für alle, die Abwechslung und Stabilität kombinieren möchten

Einen möglichen Dienstwagen für mobile Einsätze

Eine erstklassige Werkstatt mit Equipment von Mitchell Golf und GolfMechanix – ideal für präzise, tournahe Builds

Modernste Messtechnik und ein Umfeld, das höchste Standards lebt

Ein attraktives Gehalt und die Chance, ein wachsendes Premium-Performance-Center mitzugestalten

Start

01.04.2026

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.