Especialista en hoteles

Die Gelegenheit für IT-affine Quereinsteiger

Sie arbeiten in der Hotellerie oder haben in der Vergangenheit bereits reichlich Hotel-Erfahrung sammeln können und möchten die Hotel-Branche nun auf der Tech-Seite weiterbegleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben:

• Einrichtung der ASA Hotelsoftware bei unseren Kunden vor Ort sowie remote
• Installation und Konfiguration weiterer Softwarelösungen für die Hotellerie und Gastronomie (u. A. Tools für Gästekorrespondenz, Kassensysteme und Weitere)
• Durchführung von Schulungen bei unseren Kunden vor Ort sowie remote
• Nachbereitung und Dokumentation der Installationen
• First-Level-Support für Kunden via Telefon und Fernwartung
• Vertriebsunterstützung, Bestands- und Neukundenpflege

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hotellerie/Gastronomie; bspw. als Hotelfachmann/-fachfrau oder Ähnliches
• Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Hotelsoftware (insb. Erfahrungen mit ASA HOTEL und/oder protel vorteilhaft)
• Interesse und Begeisterung für Software- und IT-Produkte
• Kommunikationsstärke und offenes Wesen
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen eine interessante, vielschichtige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsträchtigen Branche mit vielen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team von Hospitality-Experten mit flachen Hierarchien.

Neben einem motivierenden Gehalt erhalten Sie Notebook und Diensthandy, bei guter Leistung einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung. Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchtesn Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte sende deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung per Mail an mb@hoga-data.de (Martin Burkhardt, GF).

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.