Conductor de reparto (no conductor de ventas)

Nachtschwärmer gesucht! Starte am 01.02.2026 

Du bist nachts am produktivsten, liebst ruhige Straßen und willst einen Job mit Verantwortung, aber ohne Haustürklingeln um 3 Uhr morgens? Dann lies weiter

Für eine langfristige Anstellung suchen ich im Auftrag eines Sicherheitsunternehmens zuverlässige, engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für Dauer-Nachtschichten in Vollzeit. Du fährst feste Touren zu Institutionen wie der AOK oder städtischen Einrichtungen – keine Privathaushalte. Der Job ist vergleichbar mit der Arbeit bei der Post: strukturiert, verantwortungsvoll und wichtig. Was du transportierst, zählt!

Arbeitszeit: Vollzeit | Dauer-Nachtschicht (Montag-Freitag) 9–12 Stunden pro Schicht (die genaue Dauer richtet sich nach der jeweiligen Tour)

Deine Aufgaben

• Beförderung von Lieferungen und Informationen an Institutionen (z. B. AOK, Stadt)
• Sicheres und pünktliches Fahren nach festem Tourenplan
• Kommunikation mit Kolleg:innen und Weitergabe wichtiger Infos
• Sorgfältige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise

Das bringst du mit

• Führerschein (Schaltung) – absolut notwendig
• Deutschkenntnisse mindestens C1, da Tourenpläne & Anweisungen auf Deutsch sind
• Sauberes Führungszeugnis
• Verschwiegenheit & Integrität – Vertrauen ist hier das A und O
• Unterrichtung wünschenswert, aber kein Muss
• Bereitschaft für Nachtschichten (9–12 Std.)
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Das bietet der AG

• 14,60 € Stundenlohn (Lohnsteigerung durch laufende Tarifverhandlungen sehr wahrscheinlich)
• Dienstwagen für deine Nachtfahrten
• Gründliche Einarbeitung & regelmäßige Einweisungen
• Ein sicheres, stabiles Arbeitsumfeld und ein Team, das zusammenhält

Klingt nach deinem Rhythmus? Dann freuen wir uns auf dich! Werde Teil eines Jobs, der auch nachts zählt – zuverlässig, ruhig und mit Sinn.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.