Ingeniero de ventas

Aktiver Vertriebsmitarbeiter mit Entwicklungsmöglichkeit (m/w/d) – Schüttguttechnik 

Die Silotec GmbH, ansässig in Pfaffenhofen im Zabergäu, ist ein führender Hersteller von Silolager- und Fördersystemen. Die Silos werden zur Lagerung von Schüttgut in verschiedenen Branchen eingesetzt, darunter:

• Biomasse: Holzpellets

• Landwirtschaft: Futtermittel, Futterkomponenten

• Industrie: Granulate, EPS, Backmehl

Die gesamte Entwicklung, Planung und Herstellung liegen in eigener Hand. Wir sind spezialisiert auf Konstruktion sowie Metall- und Textilverarbeitung. Auf Basis handwerklicher Tradition, kombiniert mit moderner Technik und industriellen Verfahren, entstehen so High-Tech-Gewebesilos.

Die Silotec GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Schüttguttechnik und spezialisiert auf hochwertige flexible Gewebesilos. Unsere Lösungen finden überwiegend Anwendung in der Landwirtschaft, werden jedoch zunehmend auch in anderen Branchen eingesetzt. Zur gezielten Verstärkung unseres Teams und mit klarer Perspektive suchen wir einen engagierten

Aktiven Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Ingenieur Schüttguttechnik

mit der klaren Entwicklungsperspektive zur Vertriebsleitung.

Ihre Aufgaben

• Aktiver Vertrieb unserer flexiblen Gewebesilos
• Schwerpunkt Landwirtschaft
• Zusätzlich gezielte Neukundengewinnung in weiteren Branchen
• Technische Beratung unserer Kunden sowie Ausarbeitung maßgeschneiderter Lösungen
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
• Aktive Akquise neuer Kunden und Projekte (Inbound & Outbound)
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion, Marketing und Geschäftsführung
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung im Vertrieb mit dem Ziel, die Vertriebsleitung zu übernehmen

**Wichtig: **Es handelt sich nicht um eine klassische Außendienststelle, dennoch erwarten wir einen sehr aktiven, strukturierten und konsequenten Vertrieb.

Ihre Qualifikation

• Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Agrartechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.)
• Fundierte Kenntnisse im Silo- und Anlagenbau bzw. in der Schüttguttechnik von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität
• Erfahrung in der Kundenberatung und Angebotserstellung wünschenswert
• Alternativ: motivierter, hungriger Absolvent (m/w/d) mit hoher Lernbereitschaft und klarer Vertriebsorientierung

Ihre Persönlichkeit

• Sie wollen Umsatz generieren und Verantwortung übernehmen
• Sie sind ehrgeizig, zielorientiert und arbeiten selbstständig
• Sie ruhen sich nicht auf bestehenden Strukturen aus
• Sie denken unternehmerisch und handeln proaktiv
• Sie haben den klaren Anspruch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Perspektive & Einarbeitung

Der aktuelle Vertriebsleiter wird in den kommenden Jahren in den Ruhestand gehen. Er begleitet seinen Nachfolger noch rund zwei Jahre intensiv, um:

• Wissen, Marktkenntnisse und Kundenverständnis zu übertragen
• Eine strukturierte Übergabe sicherzustellen
• Den zukünftigen Vertriebsleiter gezielt aufzubauen

Wir bieten

• Eine langfristige Perspektive mit klarer Entwicklung zur Vertriebsleitung
• Direkten Einfluss auf Umsatz und Unternehmensentwicklung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Ein solides, technisch anspruchsvolles Produktportfolio

Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung, während der Vertriebsleiter weiterhin seinen festen Kundenstamm betreut.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@silotec24.com unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

**Ansprechpartner: **Herr Alexander Heiland

**Arbeitszeit: **Vollzeit 40 Std/Woche

**Arbeitsbeginn: **Ab sofort

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.