Diseñador de medios - medios digitales/impresos - diseño de medios
Kaufhaus Martin Stolz GmbH Número de referencia: 10001-1002413990-S- Título completo del puesto: Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Fehmarn (Schleswig-Holstein)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 14 ene 2026
Die Kaufhaus Martin Stolz GmbH ist ein erfolgreiches, expandierendes Unternehmen mit derzeit 37 Filialen in Norddeutschland. Zur Verstärkung unseres Teams in der Zentrale/Fehmarn in Burg auf Fehmarn stellen wir zum ab sofort ein:
Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Gestalterische Umsetzung für die unterschiedlichen Themenbereiche oder Projekte nach Vorgaben des Corporate-Design für Printmedien (Flyer, Anzeigen, Broschüren, etc.), inkl. der Produktfotografie
- Selbstständige Gestaltung und Umsetzung inkl. Reinzeichnung von Kommunikationsmaterialien im Printbereich (Text, Bild, Layout)
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit verschiedenen internen Fachbereichen (wie z.B. Vertrieb, Koordination Marketing und Print) und externen Partnern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter oder vergleichbarer Abschluss und vorzugsweise Berufserfahrung in der Multichannelebene
- Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit Adobe CS und MS-Office Produkten
- Kreativität, grafisches Gespür, ein Auge für Details und eine schnelle Auffassungsgabe
- Verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten, hohe Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Hoher Qualitätsanspruch, Engagement, gutes Zeitmanagement und selbstständige Arbeitsweise
- Fundierte Fachkenntnisse in Layout, Satz, Reinzeichnung und Bildbearbeitung
- Spaß am Umgang mit der reprotechnischen Aufbereitung von Bild-, Grafik und Textdaten
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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