Asistente de dirección - gestión de oficinas

Zukunft gemeinsam gestalten – dabei stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns! Die Jonas Better Place GmbH betreibt mit derzeit ca. 450 Mitarbeiter: innen betreute Wohnangebote für Jugendliche und Menschen in sozialen Notlagen.

Bei JONAS BETTER PLACE können SIE was für Menschen bewegen!

Teamleitung und Vertretung (w/m/d)

ANKER- und Unterkunfts-Dependancen für Geflüchtete 

Im Regierungsbezirk von Schwaben | Voll- oder Teilzeit | ab sofort

ES ERWARTEN SIE ABWECHSLUNGSREICHE AUFGABEN

• Führung eines rund 20 Personen starken Teams an verschiedenen Standorten (z. B. Kempten, Augsburg, Günzburg, Neu-Ulm)
• Umsetzung und Sicherstellung des Betriebskonzeptes
• Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs inkl. Arbeitssicherheit
• Dienst- und Urlaubsplanung
• Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Dienstleistern
• Dokumentation, Controlling und Organisation von Meetings

WIR BIETEN IHNEN EINEN SICHEREN ARBEITSPLATZ

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und sichere Anstellung
• In Teilen flexible Arbeitszeiten von Montag bis Sonntag, Teilzeit möglich
• Sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertebasiertes, unterstützendes Führungsklima
• Modernes Management & ISO-9001-Zertifizierung
• Möglichkeit zur Nutzung eines Business-Bikes über Entgeltumwandlung
• Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Prozessen und Abläufen

SIE HABEN FREUDE AM BERUF UND DAS BRINGEN SIE MIT

• Studium und 1 Jahr Berufserfahrung als Teamleitung in der Unterbringung von Geflüchteten ODER:
• Ausbildung und 2 Jahre Berufserfahrung als Teamleitung in der Unterbringung von Geflüchteten
• Gute Deutsch- (B2) und Englischkenntnisse (B2) und weitere Sprachen von Vorteil
• Grundkenntnisse in MS Office

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.