Pequeña imprenta offset
Odenwald-Druck u. Verlag GmbH Herr Helwig Número de referencia: 10001-1002783708-S- Título completo del puesto: Kleinoffsetdrucker (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Groß-Umstadt (Hesse)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 18 mar 2026
Stellenausschreibung: Offsetdrucker (m/w/d) für kleine Druckerei
Über uns Wir sind eine kleine, familiär geführte Druckerei mit langjähriger Tradition im Raum Darmstadt-Dieburg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Offsetdrucker*in, der/die sicher im Umgang mit Heidelberger Offsetdruckmaschinen ist und zusätzlich Kenntnisse in der Weiterverarbeitung mitbringt.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Einrichtung, Bedienung und Überwachung von Heidelberger Offsetdruckmaschinen
- Verantwortung für einen reibungslosen Produktionsablauf
- Qualitätssicherung während des gesamten Druckprozesses
- Pflege, Wartung und kleinere Instandsetzungsarbeiten an den Maschinen
- Mitwirkung in der Weiterverarbeitung, z. B.:
- Schneiden
- Falzen
- sonstige typische Nachbearbeitungsarbeiten
- Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten im Druckereibetrieb
Ihr Profil
- Mehrjährige, idealerweise langjährige Berufserfahrung im Offsetdruck
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Heidelberger Druckmaschinen (z. B. GTO, SM, PM etc.)
- Sicheres Farb- und Qualitätsbewusstsein
- Grundkenntnisse oder Erfahrung in der Weiterverarbeitung
- Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, kollegialen Team
- Kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Arbeitsklima
- Leistungsgerechte Vergütung
Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E‑Mail oder per Post!
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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