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Técnico en mecatrónica de vehículos de motor - tecnología de turismos

Autohaus Widmann GmbH Número de referencia: 10001-1002972349-S
  • Título completo del puesto: KfZ-Mechatroniker (m/w/d)
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Weßling, Oberbayern (Baviera)
  • Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 24 abr 2026

Wir suchen ab sofort einen KfZ-Mechatroniker (m/w/d) für unseren Standort in 82234 Weßling

Ihre Aufgaben:
  • Durchführung von Wartungs- und Verschleißreparaturen
  • Durchführung von Instandsetzungsarbeiten
  • Diagnose technischer Defekte an komplexen, elektronischen Systemen
  • Einstellung und Kalibrierung von Assistenzsystemen
  • Einbau von Zubehör
  • Unterstützung des Serviceleiters bei allen technischen Fragen

Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) oder KFZ-Mechaniker (m/w/d)
  • Analytisches Denkvermögen
  • Teamfähigkeit und Kundenorientierung
  • Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
  • Engagement und Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten:
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen um München
  • Herausforderndes, eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einem sympathischen Team
  • Attraktives Einkommen
  • Zusätzliches Provisionssystem, das die eigene Leistung honoriert
  • Betriebliche Altersversorgung, VWL, Fahrtkostenzuschuss
  • Geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
  • Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und neueste Technologie

Das klingt nach Ihnen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: Autohaus Widmann GmbH · z. Hd. von Frau Silvia Widmann Hauptstraße 1 · 82234 Weßling

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oder per E-Mail an: silvia.widmann@autohaus-widmann.de


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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