Capataz - Ingeniería Civil
STRABAG AG Direktion Nds./Sachsen-Anhalt Número de referencia: 10001-1003159779-S- Título completo del puesto: Polier:in Straßen- und Tiefbau (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Magdeburg (Sajonia-Anhalt)
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 2 jun 2026
Was für uns zählt
- Eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum:r geprüften Polier:in (m/w/d) mit Meisterbrief oder zum:r Werkpolier:in (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Führerschein Klasse B
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Dein Beitrag bei uns
- Planen der Baudurchführung sowie Gestaltung und Steuerung des Bauablaufs
- Leistungserfassung aller außervertraglichen Leistungen, wie Massenänderungen gegenüber der Arbeitskalkulation, Leistungen aus Zusatzaufträgen, Leistungen aus Projektfehlern bzw. Abweichungen im Ausführungsplan
- Arbeitseinteilung für eigenes und fremdes Baustellenpersonal
- Führen von Aufzeichnungen zur Entlohnung der Arbeitnehmer auf der Baustelle
- Vornahme von Geländeaufnahmen, Vermessungsarbeiten, Absteckungen u. ä.
- Unterstützung der Bauleitung bei Bauherrn- und Behördenkontakt
- Teilnahme an Besprechungen mit Bauleiter:in (m/w/d) und Subunternehmen zur Gewährleistung des termingerechten Bauablaufs
- Führen des Bautagebuches im Einvernehmen mit der zuständigen Bauleitung
- Zeitgerechte Ermittlung des Materialbedarfes, Materialbeschaffung, Überwachung und Disposition von Materialien- und Rücklieferungen im Einvernehmen mit der Bauleitung
- Kontrolle der Arbeitspapiere der Arbeitskräfte der Subunternehmen
- Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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