Ingeniero de pruebas

WAS DEINEN EINSTIEG BESONDERS MACHT

• Einführungsveranstaltungen, zahlreiche Events und Dein persönlicher Mentor tragen dazu bei, dass es Dir leicht fallen wird bei EVO anzukommen und Dich wohlzufühlen
• Du bist bei uns Teil einer offenen und entspannten Unternehmenskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
• Du kannst Deine Arbeitszeit flexibel einteilen und hast ein Gleitzeitkonto
• Durch unsere interne Akademie kannst Du dich jederzeit weiterbilden und bekommst hierfür ein monatliches Budget zur Verfügung gestellt
• Dich erwarten Benefits wie ein Firmenwagen, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, corporate benefits und mehr

Mehr zu EVOMOTIV findest Du auf Kununu oder auf unserer Karriereseite.

Du hast Lust bei uns als Software Test Engineer (m/w/d) zu starten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

• Zusammen in einem Team erstellst du Tests für Softwareentwicklungsprojekte und Telematikdienste in Fahrzeugen
• Gemeinsam führt ihr die Tests am Fahrzeug durch und dokumentiert die Ergebnisse
• Analyse von Fehlern in der Software oder aufdecken von Spezifikationsproblemen
• Entwicklung neuer Testmöglichkeiten für Anwendungen
• Erstellen von Testautomatisierungen mit dem Robot Framework

DAS BRINGST DU MIT

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Großes Interesse am Softwaretesting und du möchtest lernen was Product-Quality-Engineering bedeutet
• Bereits erste Erfahrung in der Softwareentwicklung / -testing
• Praxiserfahrung im manuellen oder automatisierten Testen wünschenswert
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse

ALTERNATIVE JOBTITEL

Software Testingenieur (m/w/d), QA Engineer (m/w/d), Software Validation Engineer (m/w/d)

DU HAST NOCH FRAGEN ODER MÖCHTEST DICH DIREKT BEWERBEN?

EVOMOTIV Ulm GmbH Hörvelsinger Weg 62/2 89081 Ulm

Kathrin Eckel 0731/70 80 984-00 personal.ulm@evomotiv.de Referenznummer: DE-UL-0582

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.