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Podólogo

Hautgedicht Kosmetik & Podologie Número de referencia: 10001-1003221198-S
  • Título completo del puesto: Podologe / Podologin (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
  • Jornada laboral: Tiempo parcial - diurno, Tiempo parcial - por la tarde, Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Köln (Renania del Norte-Westfalia)
  • Tamaño de la empresa: Menos de 6
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 13 jun 2026

Die Praxis in Köln steht für hochprofessionelle Podologie und kosmetische Behandlungen in einer modern ausgestatteten und herzlichen Atmosphäre. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Podologin / Podologen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Deine Aufgaben bei uns:

• Durchführung eigenständiger podologischer Behandlungen (präventiv, kurativ, therapeutisch) • Behandlung von Risikopatienten (u.a. Diabetiker, Rheumatiker)

• Fachgerechte Dokumentation der Behandlungsabläufe und Abrechnungsvorbereitung

Einhaltung und Umsetzung der geltenden Hygiene- und Qualitätsstandards Das bringst du mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Podologe/Podologin

• Zuverlässigkeit, Teamgeist und ein einfühlsamer Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten

• Strukturierte, selbstständige und hygienebewusste Arbeitsweise

• Berufseinsteiger sind bei uns ebenso herzlich willkommen wie erfahrene Fachkräfte.

Das bieten wir dir:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Beruf

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit nach Absprache)

• Eine moderne, top ausgestattete Praxis und ein harmonisches Arbeitsklima

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns deine Unterlagen einfach per E-Mail.


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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