Operador de equipos de construcción
Schotter- und Steinwerk Weißenburg GmbH & Co. KG Número de referencia: 10001-1003254691-S- Título completo del puesto: Baggerfahrer / Radladerfahrer / Muldenfahrer (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Weißenburg in Bayern (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 19 jun 2026
Das Schotter- und Steinwerk Weissenburg GmbH & Co. KG hat eine über 40-jährige Firmengeschichte und baut auf einer Fläche von derzeit 90 Hektar Jura-Kalkstein ab. In unserem Werk verarbeiten wir die gewonnen Blöcke zu Produkten für den Garten- und Landschaftsbau, sowie zu Schotterprodukten für den Straßen- und Tiefbau. Rohblöcke geben wir an regionale Unternehmer zur Weiterverarbeitung ab.
Wir stellen ein: Baggerfahrer / Radladerfahrer / Muldenfahrer (m/w/d)
Standort: Rothenstein
Einsatzgebiet: Steinbruchbetrieb / Erd- und Abbrucharbeiten / Materialtransport
Ihre Aufgaben:
- Führen und Bedienen von Meiselbaggern, Radladern oder Muldenkippern
- Durchführung von Erd- und Gesteinsbewegungen im Steinbruch
- Wartung und Pflege der Maschinen
- Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Arbeitsanweisungen
Ihr Profil:
- Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen wünschenswert – aber kein Muss!
- Auch Quereinsteiger mit technischem Verständnis und Interesse sind willkommen
- Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B (weitere Klassen von Vorteil)
Wir bieten:
- Sicheren Arbeitsplatz in einem regional verwurzelten Unternehmen
- Gründliche Einarbeitung, auch für Quereinsteiger
- Bezahlung und Urlaub nach Tarifvertrag
- Arbeiten in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien
- Moderne Maschinen und Technik
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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