Administrador de personal
Hospital Zum Heiligen Geist Alten- und Pflegeheim Stiftung Bürgerl. Rechts Número de referencia: 10001-1003301075-S- Título completo del puesto: Wir suchen dich als Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) als Elternzeitvertretung
- Jornada laboral: Tiempo parcial - por la tarde, Tiempo parcial - diurno
- Lugar de trabajo: Hamburg
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Hasta 30 sept 2027
- En línea desde: 29 jun 2026
Unser tolles Team von 9 Kolleg:innen kümmert sich um die gesamte Personalarbeit im Hospital zum Heiligen Geist. Wir betreuen insgesamt rund 900 Mitarbeitende von A wie Abrechnung bis Z wie Zeugnis. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis Ende September 2027 eine:n aufgeschlossene:n Kolleg:in als Ergänzung zu unserem zweiköpfigen Personalreferent:innen-Team. Mit uns hast du garantiert immer etwas zu lachen und du kannst dir sicher sein, dass du herzlich von uns aufgenommen wirst.
Deine Aufgaben:
- Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen
- Terminkoordination für Kennenlerngespräche mit potenziellen Auszubildenden
- Planung und Organisation von Praktika
- Anfertigen von Arbeitszeugnissen und sonstigem personalrelevanten Schriftverkehr
- Bearbeitung von Unfallanzeigen
- Stammdatenpflege in unserer HR Software P&I Loga
- Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden-App und das Deutschlandticket
Das bringst du mit:
- Kfm. Ausbildung mit Personal-Background von Vorteil
- Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit wünschenswert
- IT-Affinität
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz
Unser Team lebt von Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Identität oder einer Behinderung – bei uns ist jeder Mensch willkommen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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