Empleado de oficina
Gadewoltz Haustechnik GmbH Número de referencia: 10001-1003304689-S- Título completo del puesto: Bürokraft (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche) oder geringfügig gesucht
- Jornada laboral: Tiempo parcial - diurno, Tiempo parcial - por la tarde
- Lugar de trabajo: Kaltenkirchen, Holstein (Schleswig-Holstein)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 30 jun 2026
Wir, die Gadewoltz Haustechnik GmbH, sind ein familiärer Fachbetrieb für Heizungen, Bäder und Wärmepumpen. Zur Verstärkung unseres eingespielten Büroteams suchen wir ab dem 01.08.2026 eine engagierte Unterstützung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Allgemeine Büroorganisation und Erledigung des Schriftverkehrs
- Betreuung unserer Kunden am Telefon und per E-Mail
- Zuverlässige Terminkoordination für unsere Handwerker und Techniker
- Unterstützung bei der Rechnungsstellung und Vorbereitung der Buchhaltung
Das bieten wir Ihnen:
- Familiäres Betriebsklima: Bei uns zählt das Miteinander – kurze Wege, flache Hierarchien und ein echtes Teamgefühl.
- Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre perfekte Work-Life-Balance.
- Attraktive Extras: Freuen Sie sich auf ein jährliches Weihnachtsgeld.
- Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
Das bringen Sie mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokauffrau/-mann) oder fundierte Erfahrung im Bürobereich
- Sicherer Umgang mit dem PC (MS Office)
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und eine freundliche, offene Art
- Spaß an der Arbeit im Team und im Kundenkontakt
Lust, Teil unseres Teams zu werden?
Senden Sie uns einfach Ihre Kurzbewerbung (Lebenslauf und Kontaktdaten) per E-Mail an: info@baeder-gadewoltz.de.
Gadewoltz Haustechnik GmbH Werner-von-Siemens-Str. 28F 24568 Kaltenkirchen www.baeder-gadewoltz.de info@baeder-gadewoltz.de
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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