Director de producto
Karriere Künstler Pascal Künstler Número de referencia: 10001-1003419050-S- Título completo del puesto: Produktmanager Portfolio- und Sortimentsmanager B2B
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Wiesbaden (Hesse)
- Tamaño de la empresa: Menos de 6
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 21 jul 2026
Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen suchen wir einen Produktmanager / Portfolio- und Sortimentsmanager B2B (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung und Steuerung des Produktportfolios
- Durchführung von Markt- und Portfolioanalysen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale
- Planung, Einführung und Weiterentwicklung neuer Produkte
- Pflege und Optimierung von Produktdaten in PIM-, ERP- und Shopsystemen
- Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten, Vertrieb und internationalen Partnern
- Technische und fachliche Unterstützung des Vertriebs bei Kundenprojekten
- Entwicklung kundenorientierter Sortiments- und Produktstrategien
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Category Management, Sortimentsmanagement oder technischen Vertrieb
- Erfahrung im technischen B2B-Umfeld von Vorteil
- Analytische, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das erwartet Sie
- Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Benefits
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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