Produktmanager/in
Karriere Künstler Pascal Künstler Referenznummer: 10001-1003419050-S- Vollständige Jobbezeichnung: Produktmanager Portfolio- und Sortimentsmanager B2B
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Wiesbaden (Hessen)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 21.07.2026
Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen suchen wir einen Produktmanager / Portfolio- und Sortimentsmanager B2B (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung und Steuerung des Produktportfolios
- Durchführung von Markt- und Portfolioanalysen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale
- Planung, Einführung und Weiterentwicklung neuer Produkte
- Pflege und Optimierung von Produktdaten in PIM-, ERP- und Shopsystemen
- Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten, Vertrieb und internationalen Partnern
- Technische und fachliche Unterstützung des Vertriebs bei Kundenprojekten
- Entwicklung kundenorientierter Sortiments- und Produktstrategien
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Category Management, Sortimentsmanagement oder technischen Vertrieb
- Erfahrung im technischen B2B-Umfeld von Vorteil
- Analytische, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das erwartet Sie
- Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Benefits
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
