Informático (formación continua)

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.

Kundendetails

Für ein Software-Unternehmen in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung einen Java Entwickler (m/w/d). Hier begleitest du Softwareprojekte im Transport von der Anforderungsanalyse bis zum Deployment.

Stellenbeschreibung

• Coding: Sauberer, wartbarer und testbarer Code inkl. Testautomatisierung
• Design: Entwicklung large-scale, hochperformanter Software
• Kreativität: Architekturentscheidungen treffen und neue Ideen einbringen
• Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Kolleg:innen verschiedener Bereiche, inklusive gegenseitigem Mentoring

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung im agilen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in "Clean Code" und Entwicklung verteilter Systeme
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Leidenschaft fürs Programmieren
• Offenheit für neue Technologien und Themen
• Ausgeprägtes agiles Mindset
• Programmiersprachen: Java 11 oder höher
• Frameworks & Systeme: Spring Boot (und Spring-Ökosystem allgemein), REST, Kafka, Docker, Kubernetes, Maven, Kibana, GitLab, Grafana, JUnit5
• Datenbanken: PostgreSQL

Das Angebot

• Einsatz modernster Technologien und freie Wahl der IT-Ausstattung
• Agiles und kreatives Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Trainings, Workshops und Seminare
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
• 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.