Asesor de seguros

Kundenbetreuer im Versicherungsbereich (m/w/d)

Stellen-ID: 65 Standort: Berlin Anstellungsart(en): Teilzeit, Vollzeit Arbeitszeit: 20 - 35 Stunden pro Woche

Wir suchen für unseren Kunden am Standort Berlin ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten

Kundenbetreuer im Versicherungsbereich (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Kunden zum Thema Versicherung 
• Verkauf von Versicherungen
• Telefonischer Kontakt mit Kunden, Versicherungsnehmern und Mitgliedern von privaten und gesetzlichen Krankenversicherern 
• Sowohl Inbound als auch Outbound

Dein Profil

• Erfahrungen im Call-Center-Bereich oder Einzelhandel wünschenswert, aber auch Quereinsteiger sind willkommen 
• Gute Ausdrucksweise 
• Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit 
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit 
• Verkäuferisches Talent 
• Fließend Deutsch in Wort und Schrift 
• Sicherer Umgang mit dem Computer und MS-Office Produkten

Wir bieten

• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit
• Übertarifliche Bezahlung nach Tarif gem. GVP + Branchenzuschläge
• bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
• Monatliche Goodies bei namhaften Anbietern
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Mindestens zwei freie Wochenenden im Monat
• Jobticket
• Bereitstellung der Arbeitskleidung
• Enge Betreuung durch unser Team
• Sehr gute Übernahmechancen bei unseren Kunden
• Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien bis zu 750€ für Bewerber UND Mitarbeiter 
• berufliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Einsätze, Fortbildungen über kooperierende Träger uvm.

Ich freue mich auf Deine Bewerbung und wünsche viel Erfolg! 

Isabell Merkel

Persolut Berlin GmbH Tempelhofer Damm 159 12099 Berlin   Telefon:  (030) 75 65 14 4 -0 Telefax:  (030) 75 65 14 4 -29

Abteilung(en): Office Management Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: Nach Vereinbarung - je nach Erfahrung und Qualifikation

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.