Director General

Wir suchen aktuell: Standortleitung (m/w/d) Personaldienstleistung in Bremen

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Leitung eines eigenständigen Standortes
• Aufbau eines Inhouse Teams für Personaldienstleistung im Engineering & IT
• Fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für ein Inhouse Team
• Steuerung des Tagesgeschäftes in der Personaldienstleistung für Engineering & IT
• Leitung von Akquisen von Neukunden

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung von Vorteil
• Tarifkenntnisse sind erwünscht
• Kenntnisse über Engineering Berufe sind wünschenswert
• Gute Deutsch sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Karrierechancen
• Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
• Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
• Regelmäßige Networking Events
• Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
• Betriebliche Altersvorsorge

Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.