Técnico de puesta en marcha - ingeniería eléctrica

Die Wittker + Partners GmbH eröffnet Ihnen als professionelle Personalberatung neue Perspektiven für Ihren nächsten Karriereschritt. Im Bereich Engineering bieten wir Ihnen anspruchsvolle Projekte mit einer großen Branchenvielfalt und langfristiger Perspektive.

Zur Verstärkung des Spezialisten-Teams in Festanstellung suchen wir Sie als:

Servicetechniker/Inbetriebnehmer (m/w/d)

Ihr Arbeitsort:

• Xanten

Was wir Ihnen bieten:

• Großer Gestaltungsfreiraum sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Ein modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Attraktive Gehaltsgestaltung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unser Betreuungs- und Servicepaket, damit Sie sich bei uns wohl fühlen

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Inbetriebnahme sowie Wartung von Sondermaschinen beim Kunden – national & international
• Fehleranalyse, Instandhaltung und Anpassung von Maschinen und Anlagen bei technischen Störungen
• Schulungen bei Kunden vor Ort
• Anpassung der SPS-Programme, hauptsächlich im Siemens-Umfeld
• Erfassung & Dokumentation aller Serviceeinsätze sowie Erstellung entsprechender Einsatzberichte

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich absolvierte technische Ausbildung, z. B. in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Bereich
• Vorhandene praktische Kenntnisse im Sondermaschinenbau, vorzugsweise im Bereich Service und Instandhaltung
• Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland sowie Führerschein der Klasse B
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen oder auf Ihren Anruf.
Selbstverständlich behandeln wir all Ihre Daten streng vertraulich.

Wittker + Partners GmbH
Herr Faridul Islam
Grüner Dyk 55
47803 Krefeld
Tel: +49 2151 7635160
Email: krefeld@wittker-partners.com

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.