Gestor de desarrollo empresarial/en

Wir suchen

Business Development Manager (m/w/d) - Luftfahrtbranche

Höchstadt an der Aisch -

Die RWG ist ein internationaler Anbieter anspruchsvoller, hochgenauer, technischer Produkte und Dienstleistungen fokussiert auf die Luftfahrt.

Du erkennst Chancen, bevor sie sichtbar sind? Du bewegst dich sicher im Aerospace-Umfeld und kannst technische Lösungen überzeugend verkaufen?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

________________________________________

Dein Verantwortungsbereich - das bewegst du bei uns:

• Neue Geschäftspotenziale erkennen und gezielt ausbauen
• Dein eigenes Vertriebsgebiet verantworten und Umsatzziele erreichen
• Die bestehenden Kundenbeziehungen pflegen und weiterentwickeln
• Eng mit internen Teams zusammenarbeiten, um die besten Lösungen für unsere Kunden zu schaffen
• Vertriebsstrategien, Kampagnen und Präsentationen entwickeln
• Managemententscheidungen durch Reports und Marktfeedback unterstützen
• Ansprechpartner*in für Kunden sein – auch wenn es komplex wird

Benefits:

• attraktives Gehaltspaket entsprechend deiner Erfahrung und Verantwortung
• Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch 100% Remote-Arbeit
• Jährliches Gesundheitsbudget (300 Euro) im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung
• viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter- Events (Sommerfest etc.)
• Du-Kultur im gesamten Unternehmen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zu baV und VWL
• Jubiläumsprämien
• Job-Rad

Dein Profil:

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aerospace- und Defence-Umfeld ist ein Muss (3-5 Jahre)
• Fundiertes Know-how im Bereich Lagertechnik (Wälz- und Gleitlager)
• Stark in Kommunikation, Verhandlung und Kundenbeziehungen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken

Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.