Trabajador del metal
Fair GmbH Co. KG Personal u. Qualifizierung Personaldienstleistungen Número de referencia: 15640-6GBLV0BPHH1RDGAY-S- Título completo del puesto: Metallhelfer (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Stadtlohn (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 11 nov 2025
Imagetext / Arbeitgebervorstellung Bei FAIR steht der Mensch im Mittelpunkt! Als zertifiziertes und ausgezeichnetes Personaldienstleistungsunternehmen setzen wir auf FAIRness, Qualität und Nachhaltigkeit.
Metallhelfer (m/w/d)
Standort: Stadtlohn Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Für unseren Kunden aus Stadtlohn suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Metallhelfer (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Aufbereitung und Instandhaltung von Gerüstbauteilen
- Flexen, bohren, sägen, nieten und schneiden von Aluminium- und Stahlbauteilen
- Bedienung von elektronischen Werkzeugen, z. B. Flex, Bohr- oder Schleifmaschine
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
- Handwerkliches Geschick
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- FS. Kl. B
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- eine FAIRe und vertrauensvolle Betreuung in einem freundlichen Betriebsklima
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
- langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
- die Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
- die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch berufliche Qualifizierung in unserem Hause
- individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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